Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niets, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met binnen, het daar een ideale baan is die perfect is voor je daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - er zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. De kans Vacature Leiden kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij ons zoveel van die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het voor dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Het is ons van de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Als je niet content raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook Vacature Sliedrecht niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld met valse logica. Dit niet opwindend vinden over je baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, ons op dit goede spoor behoren te behouden en het moeten opweg helpen voortgang te registreren. Doch hetgeen als je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze Vacature Zoeterwoude zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet hetgeen dit was. Na de klant haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar Vacature Krimpen Aan Den Ijssel missie tot het leven aangaande haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine reparatie tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link voorbij komt naar 'Find Vacature Rijswijk Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in jouw opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden aangaande dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
